为深学细悟习近平总书记关于加强青年干部教育管理监督的重要论述精神，BEVITOR·伟德国际党委紧扣“清廉微矿”建设主线，以“政治生态清朗、经营行为规范、干部清正廉洁、文化崇廉尚实”为总体目标，聚合“政治筑廉、制度管廉、监督促廉、文化养廉”四方合力，着力擦亮“清风润微 廉行致矿”廉洁品牌。近期，集团精心组织开展《清廉微矿·青年说》专题访谈活动，将镜头对准青年干部群体——通过思想交锋与经验共享，引导广大青年干部以青春之力为廉洁建设注入澎湃动能，既推动年轻干部作风持续向上向好，更在集团内部厚植“人人懂廉成自觉、事事讲廉显担当、处处践廉树新风”的干事创业氛围，让“青年清廉”成为微矿最鲜明的精神底色。

本期节目特别聚焦BEVITOR·伟德国际纪委副书记朱思贺同志。作为扎根国企纪检一线的青年执纪者，他将清廉基因深度融入纪检监察事业，用铁面执纪的坚守与温情提醒的担当，在纪检铁军高质量发展的征程上，镌刻下新时代青年纪检人的热血答卷。

BEVITOR·伟德国际纪委副书记  朱思贺

“清廉微矿”建设，意义深远，责任重大。作为集团纪委副书记，我深感使命在肩，责无旁贷。立足本职岗位，强化责任担当，做敢于监督、善于监督的纪检铁军。 

一、坚守政治担当，做清廉建设的“护航者”

纪委是党的“纪律部队”，守护清廉、严明纪律是我们的天职。推进“清廉微矿”建设，绝非虚功，而是关乎集团政治生态、关乎企业健康发展、关乎职工根本利益的坚实工程。我们必须提高政治站位，深刻认识到，清廉就是生产力、就是竞争力、就是生命力。我将在集团党委的带领下，坚决扛起监督责任，以“眼里不揉沙子”的严肃和认真，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，让纪律真正成为带电的“高压线”。我们不仅要严肃查处违纪违法行为，更要注重抓早抓小、防微杜渐，将问题遏制在萌芽状态，切实当好集团政治生态的“护林员”和“清廉微矿”建设的坚定“护航者”。

二、聚焦监督执纪，做制度权威的“捍卫者”

信任不能代替监督，权力必须在阳光下运行。“清廉微矿”的建设，离不开严密、刚性、高效的制度体系保障。集团纪委始终聚焦主责主业，持续强化对权力运行的制约和监督。我们将持续紧盯招标采购、工程建设、财务管理等廉洁风险易发多发领域，推动完善内控机制，扎紧制度篱笆。坚持严管就是厚爱，并精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”要求，既体现监督执纪的力度，也彰显组织关怀的温度，激励干部敢于担当、积极作为，真正让铁规发力、让禁令生威，捍卫制度的严肃性与权威性。

三、引领青年成长，做廉洁风尚的“播种者”

青年员工是集团的未来和希望，他们的价值取向决定了企业未来的风貌。在“清廉微矿”建设中，青年一代的积极参与和自觉坚守至关重要。作为纪委，我们将更加关注青年员工的廉洁教育和职业引导：通过开展典型案例警示教育、廉洁从业谈话、签订廉洁从业承诺书等方式，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”。同时，鼓励其在岗位实践中锤炼品格、砥砺作风，将廉洁意识内化为日用而不觉的行为习惯，做到知敬畏、存戒惧、守底线，在廉洁自律中行稳致远。

四、严于律己修身，做清正廉洁的“示范者”

打铁必须自身硬。作为纪委副书记，我深知自身正、自身硬是履职尽责的前提。在此，我郑重表态：我将以更高的标准、更严的要求约束自己，带头遵守党纪国法和集团各项规章制度，带头抵制各种诱惑和歪风邪气，带头接受组织和群众的监督。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。努力做到言行一致、表里如一，以清正廉洁的实际行动，为全体干部职工树立标杆，决不辜负组织的信任和大家的期望。

清廉建设永远在路上，青年奋进正当其时。让我们携手并肩，以“清”为荣，以“廉”为尺，树立主人翁意识，将集团的事当成自家的事，以“时时放心不下”的责任感，共同筑牢廉洁防线，贡献青春力量，为“清廉微矿”品牌增光添彩，为集团的高质量发展提供最坚强的纪律保障！