一、案例背景

建设清廉国企，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的必然要求，是深化全面从严治党的重要举措，也是推动国有企业高质量发展的根本保障。近年来，BEVITOR·伟德国际党委在县委坚强领导下，紧扣“清廉微山”建设部署，以“清风润微·廉行致矿”党建品牌为引领，将纪法教育、制度约束、监督执纪与文化浸润有机结合，推动党建工作与企业治理深度融合，为打造政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗的现代化国企提供坚强保障。

二、主要做法

（一）强化理论武装，筑牢国企建设根基。一是强化政治引领。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，严格落实“第一议题”19次、开展理论学习中心组学习10次，不断提升领导班子“政治三力”。二是分层分类教育。围绕中央八项规定精神学习，设立7个教学点，分层分类开展党员教育培训；举办青年干部、党务工作者和入党积极分子专题培训班，强化纪律规矩意识，提升作风建设执行力。三是发挥“头雁效应”。班子成员到所在党支部和基层联系点讲党课十余次，结合实际宣讲党的创新理论和廉洁从业要求，有效激发基层党组织活力和党员先锋意识。

（二）深化警示教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。一是常态化开展纪法教育。每月开展“一月一主题、一月一警示”纪法教育活动，围绕中央八项规定精神、党纪法规、清廉国企、家风家教等重点内容，分期设立主题、编发学习资料（累计编发10期500份），推动纪法教育常态化。二是打造纪法教育流动站。借鉴县纪委经验做法，选取典型案例，结合党纪法规深入剖析，打造BEVITOR·伟德国际纪法警示教育流动站，在集团所属11家企业60个党支部巡回展出，推动纪法教育向基层延伸。三是旁听案件庭审。先后两次组织共12名关键岗位领导干部到县法院旁听职务犯罪案件庭审，通过“沉浸式”警示教育，推动党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

（三）扎紧制度笼子，强化“不能腐”的刚性约束。一是明确纪律“红线”。结合集团实际，制定《关于深入贯彻落实中央八项规定精神严明纪律要求的通知》，明确“十个严禁”纪律要求，为党员干部履职用权划出底线、立下规矩，增强制度执行力与约束力。二是树立勤俭“标尺”。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，各部门、各企业制定“过紧日子”工作方案，在公务接待、招标采购、工程建设等重点环节精打细算，推动节约理念融入企业管理，为集团降本增效提供制度支撑。三是完善制度体系。开展合同、盘库“回头看”专项监督，针对性出台《合同管理办法（试行）》《采购管理办法（试行）》《招标投标办法（试行）》，进一步规范重点领域管理流程，扎紧制度笼子。

（四）织密监督网络，保持“不敢腐”的强大震慑。一是夯实监督基础。为集团668名副科长以上干部建立廉政档案，并组织签订《廉洁自律承诺书》，实现对干部情况的精准掌握与廉洁从业的承诺约束。二是涵养清廉家风。向领导干部家属发出助廉倡议，以“家风”助“企风”，收到650余个家庭签署的《家庭助廉倡议书》，构筑起“单位+家庭”廉洁防线。三是党代表助廉监督。邀请党代表常态化参与纪委监督工作，引导其深度融入集团廉洁文化建设、重点领域监督和民生关切回应等工作，提升监督实效。

（五）创新文化载体，营造“润廉于常”的浓厚氛围。一是打造线上线下廉洁文化阵地。围绕“清风微矿、与廉同行”主题，举办廉洁文化展，征集并刊发优秀作品13幅于集团网站；因地制宜建设廉洁文化走廊、宣传栏及“七笔账”教育标杆等特色阵地，系统宣贯党纪法规、展示廉洁理念、通报学习动态，推动“清风润微 廉行致矿”党建品牌内化于心、外化于行。二是激发青年干部廉洁活力。开展“清廉微矿 青年说”活动，鼓励青年党员干部立足岗位谈认识、讲感悟，用青年语言影响青年，用身边故事教育身边人，引导青年扣好职业生涯“第一粒扣子”。目前已刊发2期。三是增强员工“主人翁”意识。开展“微矿是我家、发展靠大家”主题系列活动，通过举办“爱岗敬业、担当作为”主题演讲比赛，展现职工的爱岗敬业与奉献精神；开展党组书记“微矿是我家、发展靠大家”思想大讨论，把集团的事当自家的事，为集团高质量发展建言献策。

三、工作成效

（一）思想根基更加牢固。聚焦中央八项规定精神落地见效，组织开展专题学习教育覆盖1300余人；搭建纪法教育流动站平台，延伸教育触角至1200余人，党员干部职工纪法意识显著增强，主人翁责任感进一步凸显。

（二）监督网络更加严密。以“十个严禁”为红线，以新出台的合同、采购、招标管理办法为准绳，推动重点领域管理流程更加规范、权责边界更加清晰。廉政档案动态覆盖668名关键岗位人员，实现对“人、岗、责”的精准画像与动态监管。党代表参与监督，有效提升了监督的广度、深度和实效。

（三）清廉氛围更加浓厚。集团上下形成了以上率下、人人讲清廉、个个显担当的浓厚氛围。构筑“单位+家庭”廉洁防线经验做法被《济宁日报》刊载推广；青年干部受邀接受微山电视台廉洁文化专访，相关报道在《微山新闻》“清廉微山”等平台播出，品牌影响力和社会认可度不断提高，为集团高质量发展凝聚了强大合力。

四、经验启示

（一）党建引领是根本保证。必须坚持党对国有企业的全面领导，将“清廉微矿”建设深度融入企业治理，以党建品牌创建为抓手，才能确保企业发展的正确方向，为高质量发展提供根本政治保障。

（二）系统施治是关键路径。“清廉微矿”建设非一日之功，必须坚持教育、制度、监督、文化多管齐下、同向发力，将“不想腐”的自觉、“不能腐”的约束、“不敢腐”的震慑融为一体，方能实现标本兼治、长效长治。

（三）文化浸润是内生动力。制度管行为，文化润人心。只有通过多元载体让清廉理念融入日常、润物无声，才能将外在要求转化为内在追求，激发全员共建共享的主动性，持续涵养风清气正的政治生态，让“清廉微矿”品牌底色愈发鲜亮。